NBA將在2025-26賽季實(shí)施新規(guī)：每節(jié)最后時(shí)刻的超遠(yuǎn)距離壓哨投籃如果未命中，將不計(jì)入球員個(gè)人投籃命中率，僅記為球隊(duì)的一次出手不中。

這個(gè)規(guī)則其實(shí)他們早在G聯(lián)賽就試用了。

發(fā)展聯(lián)盟的規(guī)則是：從后場發(fā)動(dòng)的，在距離籃筐36英尺以外的區(qū)域，前三節(jié)比賽最后3秒鐘內(nèi)完成的出手，如果投丟將不被記作球員個(gè)人的出手不中，而會(huì)和“團(tuán)隊(duì)失誤”類似，記作一次“團(tuán)隊(duì)投籃”；如果投中，則會(huì)被記作投籃命中。

如果投籃符合上述條件，但被防守球員封蓋，該投籃將被計(jì)為全隊(duì)投籃嘗試，而防守球員將獲得封蓋統(tǒng)計(jì)。任何與封蓋后的籃板相關(guān)的統(tǒng)計(jì)將繼續(xù)根據(jù)需要記入個(gè)人球員。

注意的三個(gè)條件是：前三節(jié)比賽中每一節(jié)的最后3秒；出手位置在中圈外沿延長線之外（距離籃筐約36英尺）；該回合從后場發(fā)起。

NBA也在今年7月的夏季聯(lián)賽中對(duì)這一改動(dòng)，提前進(jìn)行了測試。

目前，聯(lián)盟競賽委員會(huì)已通過。

這項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)規(guī)則的更改，聯(lián)盟的出發(fā)點(diǎn)是什么？

鼓勵(lì)出手。

旨在消除球員對(duì)拉低命中率的顧慮，激勵(lì)他們在節(jié)末嘗試超遠(yuǎn)投籃。

大伙可以放心扔了。

到最后，你不需要抱球抱住消耗完時(shí)間，你更不需要擔(dān)心命中率或失誤而“甩鍋”隊(duì)友。

投中算個(gè)人數(shù)據(jù)，投丟不算，竟有這個(gè)好處...

新規(guī)大概率將催生更多"半場神仙球"名場面，為十佳球多提供點(diǎn)視頻素材，為球迷帶來更精彩的觀賽體驗(yàn)。

所以，NBA作為最成功的籃球商業(yè)聯(lián)盟，不光懂球員心理，也絕對(duì)是懂流量的。

關(guān)于最后時(shí)刻不出手，我印象比較深的一幕是2020年湖人打熱火總決賽的G4。

上半場最后一攻，希羅打進(jìn)壓哨球后湖人還有3.1秒進(jìn)攻時(shí)間，隆多馬上跑向前場，但詹姆斯選擇放棄進(jìn)攻，在最后時(shí)間結(jié)束的時(shí)候才將球傳給前場的隆多。

后者接到球后上半場時(shí)間已經(jīng)走完，他有些生氣，將球狠狠地砸向地板。

作為湖人球迷，一碼歸一碼，我當(dāng)時(shí)也是為老詹的不出手表示不解的，尤其這是總決賽，比分還那么膠著。

隆指導(dǎo)：你這規(guī)則出臺(tái)得太晚了...

那如果用這個(gè)新規(guī)去對(duì)照24-25賽季，誰是最大的受益者？

尼古拉-約基奇。

約老師吧，佛系大男孩，連帶隊(duì)奪冠他都站邊邊，打個(gè)NBA更不可能在乎所謂的數(shù)據(jù)、命中率了。

上賽季，他有22次半場附近甚至更遠(yuǎn)的壓哨超遠(yuǎn)三分出手，排名第一。

米卡爾-布里奇斯12次排名第二，愛德華茲、哈利伯頓、小波特也都是8次以上。

這22次壓哨打鐵如果被一鍵抹除，約基奇三分命中率立刻暴漲2.3%。將從41.7%升至44.0%，整體投籃命中率從57.6%升至58.4%。

追夢曾經(jīng)在節(jié)目里說過：“如果這種球你抱住球不投，庫里會(huì)非常生氣。”

那對(duì)于庫男神來說，若除去超遠(yuǎn)壓哨三分出手，他的職業(yè)生涯三分命中率能從42.3%，升至42.8%。

不要小看這0.5%，庫里的出手多啊，基數(shù)太大了。

最后，帝哥對(duì)此怎么看的？

聯(lián)盟出不出臺(tái)，我都沒覺得有什么，這種小規(guī)則沒必要太較真。為了鼓勵(lì)進(jìn)攻，這個(gè)商業(yè)聯(lián)盟真是想盡了方法。

但是，最核心的永遠(yuǎn)不要忘記，作為球員，你需要為了贏而打球。

不管你是職業(yè)球員還是打個(gè)班賽村賽，不都為了贏球么？沒有幾個(gè)是重在參與的吧？

既然是這樣，你就得在有限時(shí)間里，有限的機(jī)會(huì)里，把球投出去。

命中率又不和績效考核、年終獎(jiǎng)掛鉤，投丟了就丟了唄，這有啥啊。

競技體育，賽后只盯著表格看，沒什么意思的，我也不希望大伙是表格球迷。

大膽出手，命中率可能是1%。

但是，不出手你就沒有任何得分的機(jī)會(huì)...